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2015年南宁市邕宁区面向城区机关事业单位在聘临聘人员招聘简章
2021-08-03 06:59    来源: 未知      点击:

  南宁市邕宁区2015年面向城区机关事业单位在聘临聘人员招聘专职社区工作人员简章

  为进一步加强社区工作力量,建设一支素质优良、结构合理的专职社区工作人员队伍,改善我城区城市社区建设水平,经区委研究,决定面向城区机关事业单位在聘临聘人员公开招聘专职社区工作人员,现将有关事项公告如下:

  本次共拿出蒲庙镇4个城市社区19个岗位计划招聘51名专职社区工作人员,具体岗位名称及招聘人数如下:

  党建工作部岗位5人,社会事务部岗位5人,综治维稳部岗位3人,经济服务部岗位1人。

  党建工作部岗位4人,社会事务部岗位4人,综治维稳部岗位3人,经济服务部岗位1人,群团事务部岗位1人。

  党建工作部岗位2人,社会事务部岗位4人,综治维稳部岗位2人,经济服务部岗位3人,群团事务部岗位1人。

  党建工作部岗位3人,社会事务部岗位2人,综治维稳部岗位2人,经济服务部岗位3人,群团事务部岗位2人。

  报考人员应为在聘在岗的城区政府批准聘用并由城区财政负担的临聘人员以及在我城区工作的由市财政负担的协管员或协查员,不包含单位自筹经费自聘人员。同时应具备以下条件:

  1.思想政治素质好。拥护党和国家的路线、方针、政策,具有强烈的事业心、责任感和良好的工作作风,遵纪守法,廉洁自律;

  3.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1975年4月30日至1997年4月30日期间出生);具有相关社区工作经验的年龄可放宽到45周岁,即1970年4月30日以后出生;

  4.具有大专以上文化程度,其中,报考社区党建工作部岗位的人员应具有全日制大专以上文化程度。具有相关社区工作经验的可放宽到高中、中专学历。获得相关毕业证书及学历证书截止日期为2015年4月30日;

  因违纪被党纪政纪处分的人员,因违法违纪追究刑事责任的人员,因涉嫌违法违纪正在接受司法机关或党组织审查的人员,按照相关规定,不在本次招聘范围。

  通过邕宁区政务信息网人社局网页以及召开会议、印发文件等方式公开发布招聘简章。

  报名时须提供的材料:本人身份证、聘用合同书、学历证书原件及复印件各一份,个人近期免冠两寸彩照一张、报名登记表(见附件)一式两份、用人单位同意报考证明一份。相关报名登记表可登陆城区人社局网页下载。

  报考人员须本人到场报名,不得委托他人报名和递交材料。报名时提交的申请材料必须真实、准确、完备,报名材料或信息不实的,取消其相应考试资格;凡相关材料不全的,不予接收,均视为报名不成功。

  报名人员应对照岗位条件审慎选择报考岗位,申报材料一经资格审核通过不得改报其他岗位。报名期间,城区专职社区工作人员招聘工作领导小组办公室(以下简称城区“招聘办”)于每天15:00在城区人社局网页公布相关报名信息,供报考人员参考。

  资格审查工作与接受报名申请同步进行,于当天完成。计划招聘人数与实际资格审查通过人数比例应达到1:2方可开考,如未达比例的,经研究可通过削减岗位招聘人数达到开考比例后开考,其余未达比例岗位不予开考。城区“招聘办”应在报名时间截止后的次日11:00前,在城区人社局网页公布不予开考岗位及其通过资格审查人员名单,不予开考岗位通过资格审查人员可于当日18:00前,携带报名材料到城区“招聘办”(城区人社局公务员管理股)申请改报其他岗位。

  资格审查工作贯穿整个招聘和聘后管理过程。凡伪造学历证明及其有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。如在聘用后才予暴露并经查实的,取消聘用资格,终止劳动关系,且5年内不得聘为城区临时聘用人员。

  领取准考证地点:报考红星社区、新兴社区岗位人员在城区人社局公务员管理股领取,报考那元社区、蒲津社区岗位人员在城区人社局专业技术股领取。

  1.笔试:城区专职社区工作人员招聘工作领导小组将视报名情况决定面试前是否增加笔试环节。

  如安排笔试,面试根据招聘岗位数按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试人选。如不安排笔试,凡通过报名资格审查人员直接进入面试。面试人员须携带身份证、准考证,按规定时间、地点参加城区“招聘办”统一组织的面试。

  面试采用结构化面试方式进行,侧重于检验考生的应变能力、沟通能力和服务意识等。面试分数总分为100分,60分为合格,只有达到60分以上的报考人员才能取得聘用资格。

  报考人员在面试时不得向考官透露本人姓名、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。

  城区“招聘办”根据计划录用人数与体检、考察人选1∶1的比例,按照同一岗位报考人员的考试成绩(如安排笔试,则按笔试成绩加面试合格成绩总和)从高分到低分的顺序确定体检、考察人选,并在城区人社局办公区公示栏及人社局网页上公布。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的,从同一职位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检申请,经主管部门批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  考察应当组成考察组,考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。经考察不合格的,不予聘用。

  城区“招聘办”在城区人社局办公区公示栏及人社局网页上公示拟聘用人员名单,公示时间为3个工作日。公示期满无异议的,由聘用单位与聘用人员按照有关规定签订聘用合同。新聘用人员试用期为两个月,试用期不合格的,取消聘用资格;试用期满合格的,正式聘用为专职社区工作人员。在聘期间,依法依规缴纳社会保险和住房公积金。专职社区工作人员参照城镇单位职工法定退休年龄,即女年满50周岁、男年满60周岁,不再聘用。今后国家调整法定退休年龄的从其规定。

  按照《关于印发关于进一步改善邕宁区城市社区建设水平的实施意见的通知》(邕办发〔2015〕4号)精神执行。工资、福利综合待遇约2300元/月(含社会保险和住房公积金个人缴交部分)。

  本次招聘工作由邕宁区专职社区工作人员招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由邕宁区专职社区工作人员招聘工作领导小组研究决定。hk百彩网手机投免费资科大全香港

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